企业文化 用卫蓝大爱书写企业公民的社会担当

卫蓝人丨平凡如我——阿豪的故事

发布时间: 2022-06-01

“极狐汽车2022年一季度销售冠军获奖者——合生汇店店长张毅豪……”

今年四月极狐用户运营中心全员大会上，，，，，主持人王秋凤的话音未落，，，，，现场已经掌声一片。。。。。。。。和其他获奖者一同站在领奖台上的张毅豪戴着口罩，，，，，只有一双明亮的眼眸露在外面。。。。。。。。他捧起的这座奖杯，，，，，是自2021年下半年评选活动开展以来，，，，，他个人获得的第四次销售冠军荣誉，，，，，而由他创造的个人单月17辆的全国销售纪录，，，，，至今无人打破！此刻，，，，，真诚的掌声是献给这个90后小伙儿最大的褒奖。。。。。。。。

张毅豪（右一）领取一季度销售冠军奖杯

销量：从0到1

“阿豪”，，，，，原本是张毅豪的客户“粉丝团”专门为他起的昵称。。。。。。。。时间长了，，，，，所有人都亲切地称呼他“阿豪”。。。。。。。。阿豪与北汽的故事，，，，，要从2016年说起。。。。。。。。

那年，，，，，大学期间学习汽车专业的张毅豪开始在北汽实习；；；；；次年，，，，，他从千分之九的激烈竞争中脱颖而出，，，，，成为北汽2017年招聘的应届毕业生。。。。。。。。这次面试是阿豪人生中第一次面试，，，，，也是一切故事的开端。。。。。。。。入职后，，，，，阿豪曾问当年的面试官为何选中自己，，，，，面试官直言不讳：“就觉得你是做销售的料！”

可阿豪入职之后，，，，，并没有成为一线销售人员，，，，，而是去销售后台客户关系部负责客户活动和车联网相关工作。。。。。。。。这段经历让阿豪对“客户”有了更全面的认知。。。。。。。。2020年末，，，，，阿豪正式加入用户运营中心直销管理部，，，，，他主动跳出熟悉的舒适区，，，，，从零做起，，，，，成为了一个销售“小白”。。。。。。。。

回忆那段“练级”的日子，，，，，阿豪说：“那段时间每天上午十点到下午六点，，，，，我都站在店面门口，，，，，午饭都不吃。。。。。。。。”站在店面门口的他，，，，，对经过的客户“一视同仁”，，，，，无论是否有购车意向的客户，，，，，他都愿意去沟通。。。。。。。。“毕竟自己也还是 ‘小白’，，，，，就当多说话练练手。。。。。。。。”

十点之前，，，，，阿豪也没闲着，，，，，他会跑去鹏龙4S店，，，，，“蹭”每天9点30的培训——用这珍贵的半小时学习极狐话术体系和产品介绍。。。。。。。。就连有限的吃饭时间，，，，，也被他拿来，，，，，边吃边背产品知识。。。。。。。。

张毅豪与客户在店内

在门口站的第8天，，，，，阿豪就幸运地迎来了自己的第一位客户——叶先生。。。。。。。�？？？？？吹揭断壬呓诺�，，，，，阿豪赶忙迎接。。。。。。。。叶先生十分爽快，，，，，看了一眼车，，，，，便直接要求试驾，，，，，这让阿豪心里冒出一丝慌乱，，，，，毕竟自己新来，，，，，担心招待不周，，，，，于是他立马叫上店内一位经验丰富的同事一同帮忙。。。。。。。。在同事的配合下，，，，，第一次试驾很成功。。。。。。。。之后与叶先生的每次沟通，，，，，阿豪都打起十二分的精神，，，，，将自己记得滚瓜烂熟的车辆信息、车辆优势等精准传达，，，，，丝毫没有露怯。。。。。。。。叶先生在亲身体验极狐汽车的极致性能和卓越驾乘体验的同时，，，，，也感受到了销售人员满满的诚意。。。。。。。。

当时，，，，，叶先生的购车指标12月到期，，，，，这就要求10天内，，，，，无论如何必须得交车。。。。。。。。阿豪为这事跑前跑后，，，，，为了赶时间还专程去叶先生工作地点送相关表单。。。。。。。。经过多次耐心地沟通交涉，，，，，他靠着真诚和热情打动了叶先生，，，，，叶先生最终下定决心买车。。。。。。。�？？？？？突У男湃稳冒⒑佬朔懿灰�，，，，，这成功的第一单，，，，，为他披荆斩棘的成长之路开了一个好头儿。。。。。。。。从此，，，，，他消除了内心的忐忑与不安，，，，，满怀自信、更加坚定地面对客户。。。。。。。。

阿豪说，，，，，直到现在，，，，，他手机里还留着叶先生对他肯定的话语。。。。。。。。

订单：从1到4

有了第一单的铺垫，，，，，实现了销量从0到1的突破，，，，，张毅豪在后来的工作中也有了“底气”。。。。。。。。他热心面对客户，，，，，细心介绍汽车信息，，，，，耐心解决客户问题。。。。。。。。即使是面对客户提出的各种小事情，，，，，他也十分上心，，，，，协调身边各项资源、尽力去找。。。。。。。。他曾想自费为客户争取到脚垫，，，，，也曾自发驱车四百多公里，，，，，只为给客户准时交付。。。。。。。。

“想客户所想”成为阿豪的行事理念。。。。。。。。因为他知道，，，，，这些细节直接关系到客户体验。。。。。。。。在任何细枝末节，，，，，都不能让用户失望。。。。。。。。虽然销售工作更辛苦一些，，，，，但他依旧乐在其中，，，，，尤其是当得到客户的肯定、看到客户的笑容时。。。。。。。。在这样的精神支持下，，，，，来直销管理部半年的时间，，，，，阿豪就从一名销售“小白”，，，，，变成了销售主管。。。。。。。。

2021年6月，，，，，阿豪遇到了一位特殊的客户苏先生。。。。。。。。苏先生是一名退伍军人，，，，，平时在社区工作。。。。。。。。为了拿下这笔订单，，，，，阿豪联系苏先生先后试驾了6次之多。。。。。。。。他笑着说，，，，，自己有个秘诀，，，，，就是试驾时抓准饭点儿出现，，，，，提前也不和门卫报备。。。。。。。。这样一来，，，，，就能在门口多停留10分钟时间，，，，，而极狐汽车帅气的外形总能引起一些社区家属的围观。。。。。。。。阿豪还贴心地在车身上贴上了自己的电话，，，，，想着万一有人看上了极狐的车，，，，，就立马能打电话给他。。。。。。。。

张毅豪（左六）2017年在三里屯极狐体验中心

反复试驾并没有让阿豪感到不耐烦，，，，，相反，，，，，他抓住机会，，，，，把每次试驾都当成一场社区内的极狐小展览。。。。。。。。就这样，，，，，锲而不舍的阿豪深深打动了苏先生。。。。。。。。他也心甘情愿成为了阿豪的“忠实粉丝”，，，，，亲切地称他为“三里屯阿豪”，，，，，更是和军队大院的战友们宣扬“买车就找阿豪”。。。。。。。。在这位苏先生的带动下，，，，，2021年10月，，，，，苏先生三位战友先后都购买了极狐阿尔法S。。。。。。。。

靠着真诚和热情，，，，，以真心换真心，，，，，阿豪在收货订单的同时，，，，，也收获了客户打心眼里的亲近和认同。。。。。。。。成为销售主管后，，，，，阿豪连续三月获得全国销冠，，，，，带领三里屯销售团队保持“品牌全国销量第一”的荣誉。。。。。。。。

团队：从3到11

极狐合生汇店销售团队

工作一年后，，，，，阿豪凭借卓越的销售成绩，，，，，成为了新开业的极狐合生汇店店长的不二人选。。。。。。。。

成为店长，，，，，意味着90后的阿豪要开始管理团队了，，，，，要从执行者向管理者转变，，，，，这对年轻的他来说，，，，，又是一项全新的挑战。。。。。。。。之前销售的经历，，，，，更多需要他识别客户，，，，，而成为一个管理者后，，，，，则更多是识别团队的成员。。。。。。。。

为此，，，，，阿豪专门去学习了心理学，，，，，督促自己成为了一名鼓励型、赋能型的店长。。。。。。。。阿豪认为，，，，，店内的每个人都有自己的闪光点，，，，，也都有其对应的客户群体。。。。。。。。他会根据每个人的特点，，，，，安排不同的人有针对性地去接待不同的客户，，，，，最大化激发团队的潜能，，，，，促使每位员工持续学习，，，，，不断进化。。。。。。。。

在伙伴们眼中，，，，，阿豪总是“挑最重的担子、啃最硬的骨头”，，，，，而他对团队伙伴说的最多的一句话就是“放手去卖，，，，，把困难都交给我”。。。。。。。。阿豪仿佛有化一切风险为机会的能力，，，，，什么问题交给了他，，，，，大家就放了心。。。。。。。。

在他的带领下，，，，，合生汇的销售团队也浑身散发着一股冲劲儿和韧劲儿。。。。。。。。专注、精力充沛、思维活跃，，，，，正向的团队氛围成为提升店面销量的“催化剂”。。。。。。。。阿豪刚接手极狐合生汇店的时候，，，，，团队只有3个人，，，，，如今合生汇店已是有11名成员的稳定销售团队。。。。。。。。极狐合生汇店面的销量，，，，，从之前的一个月卖2台，，，，，增长到一个月46台，，，，，成为全国销量最好的店面之一。。。。。。。。

谈及成功的秘诀，，，，，阿豪说，，，，，从不觉得自己是个有天赋的人，，，，，但他坚信勤能补拙，，，，，99%的汗水之外，，，，，并不是1%的天才，，，，，而是那一丝敢于去抓住机遇的勇气。。。。。。。。

“等风来”是阿豪给自己取的微信名，，，，，这个名字正好诠释了他的状态——每一丝一毫的努力，，，，，都是为“等风来”蓄势待发。。。。。。。。风来之时，，，，，抓住机会，，，，，才能乘风而起。。。。。。。。

从0到1，，，，，从无到有，，，，，阿豪靠着自己的韧劲儿，，，，，踏出了一条昂扬向上的奋斗之路，，，，，他旺盛的生命力如同一缕光，，，，，感染着身边的每一个人。。。。。。。。

上一篇：党旗飘扬先锋力量 | 蒯栋：没有十二分的努力，，，，，就没有享界的五星品质下一篇：卫蓝人丨十年同行相伴成长

非凡国际

关于非凡国际

非凡国际汽车

公司业务

科技创新

企业文化

党建动态

媒体中心

投资者关系

卫蓝人丨平凡如我——阿豪的故事